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[데이터넷] 필자는 직장 생활을 하며 좋은 리더가 돼야 한다는 강박관념속에 지냈다고 해도 과언은 아니지만 좋은 리더였다고 자평할 자신은 없다. 때로는 흑백 논리가 강하다, 독재자 같다는 비판도 받은 적이 있다.리더는 기본적으로 영향력을 행사하는 사람으로 상호 작용을 통해 조직의 행동을 변화시키고 목표를 달성하기 위해 노력한다. 정도의 차이는 있지만 대부분 목표 달성을 위해 부하를 다그치게 된다. 그렇다면 리더는 어떤 힘을 활용해 영향력을 행사하려 할까? 그 영향력의 근원을 살펴보자.#1 강압적인 권력(Coercive Power)가장

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